員工培訓-企業(yè)騰飛的翅膀
科騰秉承精英化、專業(yè)化、人性化的發(fā)展理念，致力于打造一支由專業(yè)人才組成的高素質核心團隊。員工培訓是造就一支高素質員工隊伍的最重要環(huán)節(jié)之一，也將對企業(yè)和社會的發(fā)展作出巨大貢獻。科騰將企業(yè)內訓與外訓相結合，著力于員工知識技能培訓和道德力量培育兩方面，兼顧員工的企業(yè)生涯規(guī)劃，為公司實現戰(zhàn)略目標儲備動力。
知識技能培訓
根據崗位職責要求和員工個人工作能力水平，科騰為每位員工提供專業(yè)的知識技能培訓：科騰作為一家專業(yè)的棉花產品貿易服務商，通過崗前培訓和自辦“棉訓班”，為每位員工提供棉花方面的專業(yè)知識培訓；科騰根據不同崗位的工作內容和職責要求，為每位員工提供各工作領域的培訓機會；科騰尊重員工個人職業(yè)生涯規(guī)劃，將工作、興趣與個人發(fā)展有效結合，為員工提供自我提升與發(fā)展的平臺。
道德力量培育
區(qū)別于一般的員工培訓，科騰更注重員工的道德素質培育。
“人無德不立，國無德不興?！背绲孪蛏剖侵腥A民族的優(yōu)良傳統(tǒng)，也是支撐科騰企業(yè)不斷發(fā)展的核心力量?？乞v倡導以“厚德載物，自強不息”為內核的傳統(tǒng)道德觀，為實現企業(yè)與民族目標輸入源源不斷的道德血液。
科騰塑造與傳播“善良、智慧、堅毅、果敢”的企業(yè)文化，通過企業(yè)文化的引導與熏陶，促使員工積極向善，營造道德氛圍；科騰注重禮儀與言行舉止的培訓，要求從個人行為做起，積小善，成大德；科騰注重榜樣的力量，通過“職業(yè)道德獎”等獎項的評比，號召向模范學習，人人爭當道德楷模。
